Missions et attributions
Les Directions des Ressources
Humaines des départements ministériels ou groupe de départements ministériels ont été créées par l'Ordonnance n°09-009/P-RM du
04 mars 2009. Elles sont organisées et reparties respectivement par le Décret n°09-136/P-RM du 27 mars 2009 et le Décret n°10-162/P-RM du
23 mars 2010. La DRH du secteur de la Défense se retrouvait seule dans son secteur.
Au regard de la spécificité du Ministère chargé des Forces Armées, la Direction des Ressources Humaines dos Armées a été créée par l'Ordor nance n°2017-035/P-RM du 27 septembre sous le sigle DRHA.
Elle est une structure rattachée au Ministère chargé des Forces Armées au service de l'ensemble du personnel militaire et civil de ce département.
MISSIONS
La DRHA a pour mission d'élaborer les éléments de la politique nationale de gestion et de développement des ressources humaines et de s'assurer de sa mise en œuvre par les États-majors et les Directions de Services Armées.
À ce titre, elle est chargée :
• de concevoir et mettre en œuvre les stratégies, les outils, les plans et les programmes de gestion et de développement des Ressources Humaines ;
d'élaborer et veiller à l'application des textes législatifs et réglementaires régissant la Gestion des Ressources Humaines des Forces Armées ;
• de concevoir, de développer, de maintenir, d'administrer et de gérer le système d'information et de gestion des ressources humaines, ainsi que le système d'administration de paie ;
de procéder à l'analyse et au développement organisationnel des structures du ministère chargé des Forces Armées et de s'assurer de l'application des référentiels d'organisation;
• d'assurer le renforcement des capacités du personnel civil du Ministère chargé des Forces Armées et le dialogue social;
• d'assurer la gestion des flux des réservistes ;
La DRHA a pour devise « Intégrité-Professionnalisme-Equité ».
